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5 cualidades que necesitará tu hij@ en el mercado laboral

Al iniciar el blog cambió mucho mi relación con LinkedIn. Empecé a escuchar mucho más a la red y a observar las tendencias en el mercado laboral. Ese proceso me ha hecho notar que mi hijo va a encontrar un panorama muy diferente al que yo conozco.

Los padres sabemos que la educación que damos a nuestros hijos será solo la semilla. Nos esforzamos por brindar amor y cuidado  y por hacerlos sentir seguros, pero también es nuestra prioridad prepararlos para la vida. 


  1. ¿Qué buscarán nuestros niños en su futuro ambiente laboral?
  2. ¿Cuánto aportará la #pandemia al cambio del ambiente de trabajo?
  3. ¿Qué debemos fomentar en nuestros niños que los prepare para su vida laboral?

¿Qué buscarán nuestros niños en su futuro ambiente laboral?

Recientemente hablamos del reto que significa crear hábitos de lectura en nuestros niños, que le permitan  compensar los mensajes de inmediatez de los videojuegos y los acerquen a la vida real. El placer y el beneficio de la lectura es algo que conocemos, no importa los temas que preferimos leer o si utilizamos libros o revistas; es algo de lo que podemos hablar por nuestra propia experiencia.

Sin embargo, cuando se trata del ambiente laboral, no importa la experiencia que tengamos, los estamos preparando para algo que solo podemos avizorar. Si consideramos que el estimado actual indica que el 75% de los empleos del 2030 aún no han surgido, rápidamente comprendemos que ese nuevo entorno laboral nos es esencialmente desconocido.

Para imaginar lo que buscarán en su ambiente laboral, debemos pensar que nuestros niños llevan la esencia de la educación que le damos, pero se parecen más a su generación que a nosotros.

El hecho de haber crecido utilizando teléfonos móviles, buscando tutoriales en Youtube para resolver sus problemas prácticos y haciendo amigos remotos en las RRSS, ha marcado a los niños de la generación alfa, (actuales niños de hasta 10 años), y jóvenes de la generación Z (jóvenes de hasta 25 años). Ambas generaciones, con su gusto por los resultados rápidos y de grandes recompensas, su fuerte lazo con las pantallas táctiles y el mundo digital, y su gran autonomía, serán la mayor fuerza laboral en el 2030. Sus formas de hacer serán las que predominen.

Nuestros niños llevan la esencia de la educación que le damos, pero se parecen más a su generación que a nosotros.

La formación académica como la conocemos hoy, será cada vez más cuestionada. Nuestros hijos están ávidos de experiencias. Esa necesidad de inmediatez para lograr lo que desean les hará valorar, desde muy temprano, el tiempo que dedican a su formación académica y lo que esta les acerca a sus objetivos. Por ejemplo, en estos momentos, ya es bastante común escuchar (o leer) historias en las RRSS de programadores, copywriters, incluso empresarios de perfiles no informáticos que no concluyeron una formación académica o que la terminaron, pero sienten que no les preparó para su emprendimiento o su vida laboral. Destacan el valor de la formación a la medida de las necesidades del empleo, resaltando la utilidad de los cursos disponibles en línea y la propia motivación, para conseguir una formación autodidacta.

En muchos casos, los conocimientos que se adquieren en la universidad los consideraran excesivamente teóricos y desconectados de la realidad de su vida.  Para los más impacientes, la universidad será una pérdida de tiempo.

Claro que esa apreciación no se impondrá en todos los perfiles de formación. La creciente demanda de profesiones relacionadas con el mundo digital hacen que esa tendencia sea muy evidente. Sin embargo, es más difícil imaginar la formación de los profesionales de la medicina sin haber pasado un programa de formación básica en bioquímica, fisiología, entre otras disciplinas, y haber recibido preparación supervisada en la práctica médica, al lado de profesionales de experiencia. Los programadores tienen muchas posibilidades de aprender con prueba-y-error, los médicos no.

Particularmente en el sector tecnológico se utilizan actualmente cursos intensivos, conocidos como Boot Camps, donde se puede obtener formación acelerada en distintos perfiles. Esta variante la  emplean diferentes empresas para cubrir sus necesidades de personal con una formación que no están obteniendo del mundo académico. 

Hay cursos intensivos formato Boot Camp en los que se concentran gran cantidad de horas en pocos meses o cursos part-time.

Actualmente se utiliza como modelo de entrenamiento diseñado para formar equipos de manera muy rápida, muy exigente y que requiere una inmersión total. Es un nuevo modelo educativo muy innovador donde la formación se experimenta y se vive.

En Estados Unidos los bootcamps ya son fuente principal de formación. Empresas como Google, Facebook, Amazon, American Express o IBM son habituales “contratadores” de estudiantes de bootcamps, ya que este formato ha demostrado ser la respuesta perfecta a su necesidad de talento con habilidades tecnológicas, talento que no encuentran en el mercado actualmente.

Fuente: Científica de datos, profesión al alza que ayuda a trazar estrategias empresariales, publicado por @PABLOSEGARRA

Buscarán los trabajos más por pasión y vocación que por necesidad. La misma necesidad de resultados y recompensas inmediatas, los hará buscar que su vida laboral les traiga, con bastante prontitud, los beneficios que esperan. No verán la vida laboral asociada por años a una misma oficina o a una misma empresa; estarán más preparados para alejarse y buscar otro empleo tan pronto no se sientan suficientemente motivados con el que tienen, o encuentren algo que los motive.

¿Cuánto aportará la pandemia al cambio del ambiente de trabajo?

Es innegable que la pandemia por la que estamos atravesando influenciará muchos aspectos de nuestra vida futura e impondrá cambios en nuestras rutinas fuera de casa. Sin embargo, desde mi percepción, los cambios más importantes en el mercado del trabajo para nuestros hijos estarán más influenciados por el desarrollo de las tecnologías de la informática y las comunicaciones, y la alta conectividad que ha permitido el uso de internet.

La Pandemia nos dejará más alertas sobre trabajar y demandar un ambiente laboral seguro, donde se cumplan pautas de distanciamiento. Ya no nos sentiremos seguros en oficinas o fábricas sobrecargadas y sin una ventilación adecuada. Valoraremos las empresas que expliquen sus políticas sobre este tema en sus protocolos de reclutamiento, y que lo cumplan en su actuación.

El teletrabajo es una opción que llegó para quedarse porque favorece a los dos lados, empleados y empleadores.

Al terminar la pandemia, el teletrabajo continuará siendo una opción ventajosa para las empresas que puedan asumirlo. Mantener una parte de los trabajadores asistiendo a la oficina parte de la semana laboral les permitirá cumplir con las exigencias de baja ocupación, sin necesidad de hacer grandes cambios estructurales.

El teletrabajo y el trabajo freelance desde casa eran ya una tendencia que venía creciendo como opción personal. La Pandemia ha acelerado que las empresas crearan mejores condiciones para lograr que esta modalidad permitiera mantener un ritmo de productividad, y ha cambiado la visión de que es necesario tener a los trabajadores bajo supervisión permanente para lograr objetivos.

¿Cinco habilidades que debemos fomentar en nuestros niños para su vida laboral?

El desarrollo de la inteligencia artificial facilitará, cada vez más, la automatización de trabajos mecánicos. Empleos de distribución, recepcionista, de transporte, logística y alimentación serán ejecutados por máquinas.

En cambio, se espera que surjan trabajos en perfiles de alta especialización como, especialmente en áreas como la Ciencia, la tecnología, la Ingeniería y las Matemáticas, conocidos como trabajos STEM, por las siglas en inglés (en inglés: sciencetechnologyengineering y mathemathics). Se estima que de cada 10 nuevos empleos que se generan en los países desarrollados, 8 son para trabajadores del conocimiento. 

Foto de Andrea Piacquadio en Pexels

Sin embargo, además de capacidad técnica, necesitarán muchas habilidades blandas, estas habilidades más humanas, no se encuentran en las máquinas y van a ser cada vez más demandadas.

En este panorama, hay 5 habilidades que necesitarán nuestros hijos para insertarse con éxito en el mercado laboral de su tiempo. 

1. Saber qué los hace felices. Para abordar la vida laboral buscando satisfacción y dispuesto a cambiar un puesto que no cubra sus expectativas, entonces es fundamental que sepan lo que están buscando. Lo contrario puede llevarlos por un camino de insatisfacción constante. Este es un tema en el que muchas veces los padres quisiéramos influir. Es común tener expectativas sobre el futuro de nuestros hijos, querer que sigan una carrera universitaria, o que elijan una profesión que pensamos va a a brindarles un mejor futuro. Sin embargo, los padres debemos estar dispuestos a comprender y respetar el camino que elijan. 

Dibujos de Pixabay

2. Pasión por la excelencia. Para responder a los cambios en la demanda de las empresas, y a sus propias aspiraciones personales, nuestros hijos deberán desarrollar una alta competencia en el plano técnico y mostrar habilidades prácticas y creatividad.

3. Impulsar su propia marca personal.  Esto será necesario aún cuando no estén interesados en formar un negocio propio. Terminar la universidad con un diplomado será solo un punto de partida y no será garantía de encontrar un buen empleo en su perfil. Sus habilidades en presentar una imagen coherente, de acuerdo al perfil de trabajo que estén buscando, les permitirá destacar en ambientes altamente competitivos y acceder a los empleos mejor remunerados. Las empresas no sólo usarán la marca personal de los candidatos para elegir, sino promoverán el desarrollo de la marca personal de sus empleados.

El desarrollo de la marca personal puede parecer algo que nuestros hijos con sus habilidades en el uso de las RRSS pueden lograr fácilmente. Sin embargo, deberan familiarizarse con conceptos como el de –Huella digital-, se refiere a que toda la actividad que esta reflejada en las RRSS con su nombre. A partir de sus publicaciones, opiniones en las redes, las fotos que muestran sus preferencias en vestir y sus valores, marcarán su Imagen en general y la Reputación online.

El uso de la Huella digital por algunas Empresas, para decidir sobre candidatos a un puesto, es una realidad que ya vemos hoy en discusión en las RRSS. Alertar a nuestros hijos sobre la responsabilidad que tienen al hacer uso de las redes es una necesidad imperiosa para su presente y su futuro.

4. Desarrollar espíritu emprendedor. Fuera de los perfiles de alta especialización, el que quiera un trabajo que le brinde seguridad económica, deberá inventarlo a su medida.

La mentalidad de emprendedor requiere de entrenamiento temprano en manejar la incertidumbre, ser constantes, no tener miedo a los cambios y reclamar una retribución justa, de acuerdo al valor a su trabajo. Estas características deben fomentarse en nuestros hijos más temprano que tarde, claro que con un tratamiento adecuado para su edad.

No voy a comentar sobre formas de educar rasgos del carácter de acuerdo a la edad. Siendo un tema de tanta importancia, les dejo sugerencias de profesionales que comparten materiales de mucho valor práctico sobre este tema en sus cuentas de Instagram, son la Dra. Diana C. (@infanciaenpositivo) y el Dr. Álvaro Bilbao (@soyalvarobilbao).

Para la Máster en Desarrollo Emprendedor y Experta y Docente en emprendimiento Leydi Jhoana Ortega, la falta de una educación que fomente el emprendedor, es un tema que requiere atención. Desde su experiencia como docente universitaria nos cuenta cómo ha visto manifestarse la falta de compromiso para formar su propio emprendimiento. 

No entendía por qué, cuando un profesor de emprendimiento llegaba a un ambiente de aprendizaje, los estudiantes ponían cara de pocos amigos. Al conversar con ellos comprendí que lo menos que querían era montar una empresa, asumir riesgos, responsabilidades, complicarse la vida. Es más, la mayoría de ellos siquiera lo había imaginado.

La sola idea de asumir un emprendimiento personal implicaba alejarse de lo único que les importaba: sus compañeros de estudio, salir de rumba, tener novia, estudiar de vez en cuando, pasarla bien y, al recibirse, salir a entregar hojas de vida, conseguir empleo en una buena empresa que les brinde estabilidad económica, pedir un crédito (o varios) y darse algunos gusticos con los que soñaron desde niños.

Fuente: Cómo formar niños y jóvenes con mentalidad emprendedora, @Leydilombana

Incluir en los programas de educación la preparación para crear mentalidad de emprendedores puede ayudar a disminuir la brecha que abren las diferencias de acceso a la tecnología. Un ejercicio desarrollado por Tina Seelig, educadora, emprendedora y autora estadounidense de varios libros sobre creatividad e innovación y miembro de la facultad de la Universidad de Stanford, nos demuestra que incluso en condiciones de bajos recursos, la creatividad y el espíritu emprendedor pueden hacer la diferencia y permitir desarrollar una idea de negocio.

En el ejercicio, Tina entrega 5.0 USD a sus alumnos, les da tiempo indefinido de planificación y solo 2 horas para todo el dinero posible a partir de ese fondo inicial. Con ese experimento, Tina logró que los alumnos generaran ideas que llevaron a una un retorno de la inversión del 4000% y más. La historia completa alargaría mucho tu lectura actual, pero al final de esta entrada te dejo el link al artículo ¿Qué harías para ganar dinero si tuvieras sólo 5 dólares y 2 horas para hacerlo?, escrito por Gray Fox. estoy segura que te sorprenderá la sencillez de las soluciones.

5. Habilidades de comunicación intercultural. La gran flexibilización de las empresas y el mayor uso del empleo remoto incrementaran la formación de equipos de trabajo con integrantes en varios países. Para lograr una buena adaptación a este ambiente, les irá mejor si son inclusivos y tienen facilidades para lograr una comunicación efectiva con personas con diferencias culturales.

A modo de conclusiones,

Nuestros hijos se desenvolverán en un ambiente laboral con infinidad de oportunidades en nuevos empleos que crearán los avances tecnológicos, la aplicación de la Inteligencia Artificial y la digitalizacion de todas las esferas de la economía. Sin embargo, no les bastará estar familiarizados con el mundo digital, deberán enfrentar su vida laboral identificando sus intereses, creando una imagen que les identifique como personas que pueden aportar valor en un área determinada y decididos a crear sus propias oportunidades.

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Fuentes:

https://www.emprendices.co/que-harias-para-ganar-dinero-si-tuvieras-solo-5-dolares-y-2-horas-para-hacerlo/

https://www.20minutos.es/noticia/4380905/0/que-es-la-ciencia-de-datos-y-los-bootcamp/

Prepara a tu niño para la-vida-real, enséñale a disfrutar la lectura

¿Te ha sucedido que por más que planeas el día de tu niñx, los videojuegos terminan ocupándole más tiempo del recomendable? A mi sí.

Un videojuego es un juego electrónico en el que una o más personas interactúan, por medio de un controlador, con un dispositivo que muestra imágenes de video.

Wikipedia

  1. ¿Cuánto es mucho tiempo de videojuegos?
  2. Generación alfa
  3. Generación Z
  4. El mundo virtual de “héroes y recompensas”
  5. ¿Qué tal si elegimos la lectura?
  6. ¿Cómo hacer para crear hábitos de lectura en nuestros niñxs?

¿Cuánto es mucho tiempo de videojuegos?

El tiempo “recomendable” de los videojuegos es un tema abierto a debate. Varios estudios realizados entre 2007-2020 no encuentran efectos perjudiciales en la salud mental de los niños que juegan entre 1-8 horas semanales, distribuidas preferiblemente alrededor de 1 hora por día.

En este post, al decir “desmedido o más de lo recomendable”, me refiero a que los videojuegos han ocupado casi todos los ratos de ocio del niño; desplazando la práctica de deportes, los juegos de interacción con sus amigos, la relación con sus familiares o afectan su atención a sus deberes en casa o en la escuela.  

En términos de tiempo, los videojuegos aportan horas sin actividad física que, además de las consecuencias directas del sedentarismo, puede llevarles a presentar problemas de postura.

Otras implicaciones negativas del abuso de los videojuegos son económicas y están relacionadas con la demanda constante de adquirir las versiones más actualizadas tanto del juego en si, como de los equipos.

No se trata de ver los videojuegos como los grandes villanos en la formación de nuestros pequeños; hay incontables ejemplos en los que pueden contribuir mucho en su educación. De hecho, algunos estudios han encontrado que el uso de los videojuegos a un nivel de entre 1-5 horas a la semana está asociado al desarrollo de varias habilidades cognitivas.

Sin embargo, los videos destinados al entretenimiento son los que dominan el tiempo de juego con mayor frecuencia y su contenido puede incluir acciones violentas. Los niños tienen su personalidad en formación y una actividad en la que emplean tanto tiempo y que los llega a absorber, termina por tener un efecto en su forma de ver e interactuar con su entorno. Es por esto que su consumo debemos supervisarlo no solo en tiempo sino también en contenido.

Vivimos en una era tecnológica y no podemos dar la espalda a los avances. Usar las tecnologías a nuestro favor es la clave.

Hay muchos niños con dificultad en la lectura que se están viendo beneficiados con el uso de pantallas, videojuegos… Porque mejora su coordinación, atención… Sin embargo, no podemos dejar en manos de un videojuego la educación de nuestros hijos.

Como padres, debemos formarnos y estar al tanto de novedades, recomendaciones etc. Ser padre no es fácil hoy en día y toca ponernos al pie del cañón y no mirar para otro lado. No es que mi hijo abuse sin más, es que yo no estoy supervisando ni actuando”

@infanciaenpositivo

Y es sobre el contenido que quiero hablar hoy; sobre las consecuencias de que nuestros niños pasen demasiado tiempo inmersos en un #mundovirtual.

Si aún nos quedaran dudas sobre el impacto de la interacción con la tecnología en la formación de la personalidad de las nuevas generaciones, solo debemos poner atención a las características distintivas que ha impregnado el uso de los medios digitales desde edades tempranas en la Generación alfa, nuestros actuales niños de hasta 10 años, y en la Generación Z, que incluye a jóvenes de hasta 25 años.

Gamer de la generación alfa

Generación alfa

También se la conoce como generación táctil…

Son fundamentalmente visuales, con una capacidad de atención mínima y acostumbrados a obtener respuestas inmediatas.

Su mayor dificultad es colaborar o compartir, puesto que han nacido en una sociedad más materialista a golpe de click, sin importarles la privacidad, con dificultad para seguir las reglas, viviendo el momento y en constante cambio.

Fuente: @infanciaenpositivo



Generación Z

Se caracterizan por la búsqueda de objetivos más a corto plazo, con mayor equilibrio y estabilidad laboral…

Son totalmente digitales, multipantallas y conectados a Internet. Aprenden de un modo diferente. Siendo tecnológicamente dependientes.

“Su impaciencia y exigencia son el motor de cambio, que compensan con su grado de compromiso y autonomía…” 

Fuente: @infanciaenpositivo


El mundo virtual de “héroes y recompensas”

De manera general, la vida en los videojuegos transcurre muy rápido. Las consecuencias de un movimiento en el juego se ven de forma inmediata.

En la mayor parte de los videojuegos de entretenimiento, los niños pueden obtener sus victorias utilizando patrones repetitivos, de baja creatividad. Cada victoria tiene asociada una recompensa ruidosa y llamativa.

En los videojuegos no necesitas pensar demasiado en las consecuencias de un mal movimiento. Si no lo hiciste bien y mataron a tu personaje, siempre puedes reiniciar la partida y todo vuelve a estar en su lugar.

Es también muy común los personajes tipo superhéroes (o heroínas), dotados de superpoderes que les han sido concedidos, que resuelven problemas bastante peliagudos en un santiamén.

Ese mundo contrasta mucho con #lavidareal.

En #lavidareal mamá y papá trabajan diariamente y se necesita mucha tenacidad para alcanzar metas. Hay que esperar bastante para ver el resultado de nuestros esfuerzos y siempre estamos expuestos a cometer errores que nos pueden atrasar considerablemente.

Un error en un examen no se deshace tan fácilmente, requiere horas de estudio para presentarse mejor preparado la próxima vez.

Por más satisfacción que nos den nuestros logros, de ningún lugar salen luces de colores o caen monedas con sonidos estridentes.

Los videojuegos forman parte de la vida de nuestros niños, pero podemos ofrecerles alternativas que ganen espacio en su tiempo libre y los ayuden a desarrollar otras habilidades necesarias para la vida.  

¿Qué tal si elegimos la lectura?

Se trata de enseñarlos a disfrutar la lectura de una historia con personajes y conflictos que se resuelven después de varias páginas.

Un estudio publicado por Cummings y Vanderwater (2007), con datos obtenidos por encuesta a 1491 niñxs de 10 a 19 años de edad y sus padres, no encontró diferencias importantes en el tiempo dedicado a los ejercicios físicos o los intercambios con los amigos y la familia, entre niños jugadores y no jugadores. Sin embargo, los datos muestran que que los niños y adolescentes que son usuarios de videojuegos leen un 30% menos que los que no lo son, también dedican menos tiempo a sus tareas escolares. Una mayor motivación hacia la lectura puede ayudar a compensar el tiempo dedicado a los videojuegos.

Los niños gamers tienden a dedicar menos tiempo a tareas escolares y la lectura
Tiempo dedicado a diferentes actividades en los días de la semana
Photo by Julia M Cameron from Pexels

Los padres sabemos que toma tiempo trasladar un hábito a un niño. Es una carrera de fondo, hay que tener resistencia y mantener un ritmo de estimulación constante. Los beneficios de la lectura que van más allá del disfrute de la historia van a aparecer a mediano y largo plazo y aparecerán como pequeños logros.

Aún el libro con las mejores ilustraciones deja mucho espacio a la imaginación. Las ilustraciones muestran un contexto a la historia. La imaginación del lector es la que mueve a los personajes a través de la trama. Para darle seguimiento a la historia se necesita concentración y mantener una actitud crítica ante las actuaciones de los distintos personajes, que suelen tener matices más cercanos a las personas con las que los niños interactúan en su vida diaria. 

El interés y la concentración que pone al leer una historia interesante, narrada e ilustrada con la belleza que suelen tener los libros para niños, puede ayudarle a asimilar habilidades de redacción y expresión y mejorar su ortografía. Es de esperar que todas esas habilidades se reflejen en un mejor rendimiento académico, solo que eso no sucede de la noche a la mañana. Es importante ayudarlo a apreciar cada logro en cualquiera de estos sentidos y relacionarlos con el mayor tiempo dedicado a la lectura, de esta forma contribuimos a que reconozca no solo el disfrute sino también los beneficios de su nuevo hobby.

Libros para niños

Ya sabemos que la frase -el niño hace más lo que ve hacer que lo que le dicen que haga-. Esto también se aplica al hábito de lectura. Tendremos más posibilidades de éxito si los padres tenemos hábitos de leer.  

¿Qué ofrecerles, libros en formato digital o físico? No importa, lo importante es hacer que conozcan el placer de la lectura y que el acceso a los libros sea fácil e inmediato.

La forma de adquirir los libros digitales es algo que probablemente nuestros niños saben tan bien como nosotros. Sin embargo, enseñarles el disfrute de la visita a una librería o una biblioteca es un privilegio que podemos explotar.

Para los niñxs, libros digitales o físicos? Cualquiera, que lean y que el acceso a los libros sea fácil e inmediato.

¿Cómo hacer para crear hábitos de lectura en nuestros niñxs?

Buscar recursos que nos ayuden a enseñar a niños y jóvenes la inquietud y el gusto por la lectura es uno de los propósitos que bien vale la pena tener.

Te propongo 5 ideas para ayudar a tu niño a desarrollar el amor por la lectura.

Encuentra los temas que más le interesan. Puede ayudar mucho mostrarles revistas que tienen temas diversos y buenas ilustraciones.Ayudarlos a encontrar el tipo de historias que más le motivan y el mejor momento para leerlas hará que la lectura se convierta en un refugio del que siempre saldrá enriquecido.

Regálale ejemplares de libros en ambos soportes, físico y digital. Conversa sobre las ventajas y desventajas de cada una de las variantes. Te comento algunas, aunque en este tema hay mucha tela por donde cortar. Los libros físicos y los de soporte físico pueden constituir alternativas que se complementan. Para un viaje largo en tren o avión, un libro físico tiene la ventaja que no requiere batería así que no nos dejará colgados cuando más animados estamos en nuestra lectura. Sin embargo, si el libro que estamos leyendo es voluminoso, requeriría mucho espacio y peso en nuestro equipaje. Los libros en soporte físico suelen ser más costosos, pero pueden ser un bonito recuerdo de nuestro viaje que acompañe otros souvenirs en el estante.

Ayúdales a incorporar la lectura en su rutina diaria como un hábito. Trae el tema siempre a la misma hora, pero deja que el niño participe al escoger cuál es el mejor momento. Trata de que no existan otros estímulos compitiendo. No tenemos muchas posibilidades de éxito si a la hora de invitar a nuestro niño a leer, aparece un partido de su deporte favorito en la televisión.

Planifica una visita a una librería o biblioteca como un paseo. Si la visita termina en que van juntos a comer su helado favorito, eso lo ayudará a asociarla con otras actividades placenteras.

Enséñalo a ir con la historia hasta el final. Dales su tiempo para leer pero siempre pregúntales por el final de la historia, si les gustó o no. Invítalo a jugar a cambiar el final. 

¿Tienes otras ideas para ayudar a crear el hábito de la lectura en los más jóvenes? compártelas en los comentarios de esta entrada.

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Ya tienes que leerle a tu niño esta noche? Te sugiero que le leas La Pulga Loca, pertenece a la colección Dilemas. Estoy segura que le va a encantar!!!!

Dilemas es un libro dirigido a niñxs y jóvenes. Se trata de 11 poemas ilustrados que presentan de forma simpática  diferentes situaciones. Cada situación pretende mostrar la originalidad y creatividad con las que un niñ@ puede observar y enfrentar el mundo que le rodea: los detalles que por cotidianos pasan a ser irrelevantes para muchos adultos, son percibidos con peculiar agudeza por los infantes.  Los personajes y los colores de las ilustraciones ayudan a recrear este ambiente de fantasía en el que se desarrollan las historias.

También te puede interesar “Más sabe el diablo por viejo”; esta destinado a está destinado a niños entre 4 y 10 años. En este ebook se realza la importancia de la relación abuelx-nietx como motor impulsor en el desarrollo de la imaginación de los menores. Los dos personajes de las fantásticas historias son un abuelo y su nieto. Ambos establecen un vínculo del cual el abuelo se convierte en el héroe y ejemplo a seguir para este niño.